大学事務職員（管理職候補）公募
職種・採用予定人数
本学では、組織の中核として現場をリードし、チームとともに成果を生み出す実行力と調整力を備えた人材を求めています。
| 職種 | 大学事務職員（管理職候補） |
|---|---|
| 採用予定人数 | 複数名予定 |
求める人物像
・チームをまとめ、前向きに動かすリーダーシップを発揮できる方
日常業務の中心となり、メンバーを導きながら課題に取り組める。
・現場を理解しながら、組織全体を見渡せる方
自部署の枠を越えて他部署と連携し、大学全体の運営に貢献できる。
・課題を見つけ、改善に向けて行動できる方
業務の効率化や仕組みづくりなど、現場から改革を推進できる。
・部下・後輩を支え、チームとして成果を上げられる方
人材育成に意識をもち、信頼関係を築きながら協働できる。
・誠実で、公正な姿勢をもって周囲から信頼される方
丁寧な対応と責任感をもって業務を遂行できる。
日常業務の中心となり、メンバーを導きながら課題に取り組める。
・現場を理解しながら、組織全体を見渡せる方
自部署の枠を越えて他部署と連携し、大学全体の運営に貢献できる。
・課題を見つけ、改善に向けて行動できる方
業務の効率化や仕組みづくりなど、現場から改革を推進できる。
・部下・後輩を支え、チームとして成果を上げられる方
人材育成に意識をもち、信頼関係を築きながら協働できる。
・誠実で、公正な姿勢をもって周囲から信頼される方
丁寧な対応と責任感をもって業務を遂行できる。
業務内容
下記のいずれかの課の管理職候補（主任以上）としてマネジメント業務及び実業務を遂行いただきます。
| 教務課 | ・カリキュラムや時間割編成 ・学生の成績管理 ・国家資格課程・教職課程や学生の実習管理 ・学生への就職支援 ・学生の奨学金等支援/課外活動支援/厚生補導業務 |
|---|---|
| 入試・広報課 | 【活動係長を想定】 ・学生募集活動（営業等含む） ・入試業務全般 ・イベント実施・営業・企画立案（進路相談会・オープンキャンパス等） |
| 会計課 | ・法人および大学の予算編成 ・学生納付金の収納対応 ・学内施設の維持管理や修繕対応 ・物品の購入や契約 |
| 総務課 | ・法人全体の運営や諸式典など行事運営 ・教職員の採用や労務管理 ・文部科学省等への認可申請 ・地域社会との連携や交流事業 |
| 東京西事務室（学生対応） | 【係長候補者を想定】 ・相談・対応業務 ・奨学金申請などの案内・手続き ・学生情報の管理・更新業務 ・課外活動に関する手続き |
勤務場所
帝京科学大学千住キャンパスもしくは帝京科学大学東京西キャンパスのいずれか
（希望や適正に応じて判断いたします）
（希望や適正に応じて判断いたします）
応募情報
応募資格
・短大、専門学校卒業以上
・管理職としてのマネジメント経験（5年以上）
・本学の理念に賛同いただける方
・管理職としてのマネジメント経験（5年以上）
・本学の理念に賛同いただける方
入職予定日
2026年4月1日（予定）
※応相談
※応相談
採用プロセス
【STEP1 一次選考（書類選考）】
2025年11月21日（金）14：00応募締め切り
※合否は12月上旬までにご連絡致します。
【STEP2 二次選考（適性検査・面接）】
2025年12月18日（木）予定
※選考の日程については変更の可能性がございます。
※合否は12月下旬までにご連絡致します。
【STEP3 最終選考（面接）】
2026年1月8日（木）予定
※選考の日程については変更の可能性がございます。
【STEP4 内定】
内定のご連絡は2026年1月下旬予定
2025年11月21日（金）14：00応募締め切り
※合否は12月上旬までにご連絡致します。
【STEP2 二次選考（適性検査・面接）】
2025年12月18日（木）予定
※選考の日程については変更の可能性がございます。
※合否は12月下旬までにご連絡致します。
【STEP3 最終選考（面接）】
2026年1月8日（木）予定
※選考の日程については変更の可能性がございます。
【STEP4 内定】
内定のご連絡は2026年1月下旬予定
応募方法
１．マイナビ転職エントリー
・マイナビ転職 URL ：
・エントリー期限：2025年11月21日（金）14時
※マイナビ転職の応募フォーム入力後、書類選考に進んで頂く方のみ、履歴書・職務経歴書の提出方法をご案内致します。
・マイナビ転職 URL ：
・エントリー期限：2025年11月21日（金）14時
※マイナビ転職の応募フォーム入力後、書類選考に進んで頂く方のみ、履歴書・職務経歴書の提出方法をご案内致します。
待遇
給与
本学給与規程による（経験・能力を考慮します）
月給29万円以上＋地域手当＋時間外手当別途支給＋賞与年2回
※地域手当は勤務地によって異なります。
【モデル年収例】
年収600万円 ／ 40歳 係長職 ／扶養無
年収650万円 ／ 45歳 係長職 ／扶養配偶者有
年収730万円 ／ 50歳 課長補佐職 ／扶養配偶者有
※時間外手当、通勤手当、住宅手当を除く
月給29万円以上＋地域手当＋時間外手当別途支給＋賞与年2回
※地域手当は勤務地によって異なります。
【モデル年収例】
年収600万円 ／ 40歳 係長職 ／扶養無
年収650万円 ／ 45歳 係長職 ／扶養配偶者有
年収730万円 ／ 50歳 課長補佐職 ／扶養配偶者有
※時間外手当、通勤手当、住宅手当を除く
休日
・土曜（月2回）、日曜、祝日、夏期休暇、年末年始休暇（12/28～1/3）、特別休暇
・有給休暇：年間20日付与。（入職時に有給休暇付与）
※年度途中の採用者には、在職期間に応じて日数を付与。
・有給休暇：年間20日付与。（入職時に有給休暇付与）
※年度途中の採用者には、在職期間に応じて日数を付与。
福利厚生
・社会保険完備（私学共済・雇用・労災）
・私学事業団積立貯金
・育児短時間勤務制度
・退職金制度（勤続1年以上で対象）
・階層別研修
・産休・育休制度
・人間ドック補助制度：あり
・ベビーシッター派遣事業割引制度
・私学事業団積立貯金
・育児短時間勤務制度
・退職金制度（勤続1年以上で対象）
・階層別研修
・産休・育休制度
・人間ドック補助制度：あり
・ベビーシッター派遣事業割引制度
契約期間
・1年更新
※年2回の人事評価等により更新を決定する。
・3年間の任期付き採用を経て、審査の上正規職員へ移行。ただし契約職員時の給与等の待遇は正規職員と同様です。
※これまでの正規職員登用率は9割以上となります。
※年2回の人事評価等により更新を決定する。
・3年間の任期付き採用を経て、審査の上正規職員へ移行。ただし契約職員時の給与等の待遇は正規職員と同様です。
※これまでの正規職員登用率は9割以上となります。
注意事項・問い合わせ
注意事項
・応募書類は、個人情報保護法に基づき、採用以外の目的には使用いたしません。
・不採用となった方の応募書類は、本学にて責任をもって廃棄し、返却いたしません。
・不採用となった方の応募書類は、本学にて責任をもって廃棄し、返却いたしません。
問い合わせ
学校法人帝京科学大学 総務課人事係 採用担当
TEL：03-6910-1010（直通）／e-mail：jinji@ntu.ac.jp
※選考内容及び結果に関するお問い合わせには、一切お答えいたしませんのでご了承ください。
TEL：03-6910-1010（直通）／e-mail：jinji@ntu.ac.jp
※選考内容及び結果に関するお問い合わせには、一切お答えいたしませんのでご了承ください。
