女性活躍推進


令和3年4月1日

学校法人帝京科学大学 行動計画

 趣旨:女性活躍推進法に基づき、教職員が生活と仕事の調和を図り、その個性と能力を十分に発揮できる職場環境づくり、さらに女性の職業生活における活躍を支援することを目的として、次のとおり行動計画を策定する。

1.計画期間

令和3年度から令和7年度

2.課題

  • 採用した労働者に占める女性労働者比率
  • 年次有給休暇の取得日数

3.目標と取組内容と実施時期

目標1 全労働者に占める女性労働者の比率の維持・向上

採用した労働者に占める女性労働者の比率を40%以上とする。

  • 令和3年度  各事業所及びHP等にて男女共同参画関連の情報提供を行う。
  • 令和4年度以降 男女共同参画社会の促進に向けた適切な採用を継続して実施する。

目標2 年次有給休暇取得日数の維持・向上

専任職員の有給取得日数を年間平均10日以上とする。

  • 令和3年度 年次有給休暇の取得について周知徹底を実施。
  • 令和4年度以降 年次有給休暇を取得しやすい環境づくりを促進し、一人当たりの平均年次有給休暇取得日数の維持・向上を図る。

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